世界一流大学---- 加拿大多伦多大学（University of Toronto）

加拿大多伦多大学是世界一流大学，创立于1827年，已经有178年的悠久历史，连续4年位居全加科研型大学榜首，各项指标综合排名加拿大第一位。 多伦多大学现有14个院系、300个学士点、148个硕士和95个博士点，有2，550名导师，55，000多学生，研究生占1/10。多伦多大学拥有一大批才华出众、成就突出的学者，所获著名科研奖项占全国的近1/4，有6名诺贝尔奖获得者。

多伦多大学罗特曼管理学院排名情况
（注：英国金融时报和商业周刊的商学院排名是世界公认的最权威的排名）

2005 年全球 100 强 MBA 教育商学院排名第 21 位-----《金融时报》
注：美国哈佛商学院与沃顿商学院并列第1位，亚太地区排名第一的中欧国际工商学院名列第22位
2004全球十佳MBA教育商学院排名中排名第5位——《商业周刊》
注：英国剑桥大学第11位，牛津大学第18位
2003年EMBA教育战略管理学科全球第3位《商业周刊》
2002年全球商学院排名第5位（非美国院校）《商业周刊》
2002年全球最物有所值的MBA项目排名第四位《商业周刊》

部分著名校友
Michael Spence 客座教授、著名经济学家、2001年诺贝尔经济学奖获得者
Roger L. Martin 商学院院长、策略学教授、Monitor公司总裁、汤姆逊公司（Thomson Corporation）董事长
John Hull 金融学教授、金融工程学奠基人，1999年金融工程协会年度奖获得者；Nikko-LOR奖获得者。他撰写的金融衍生物书籍被世界各大学争相使用，成为该领域最权威的教材
Peter Pauly 商学院副院长、经济学教授、著名经济学家
Wendy K. Dobson 国际商务教授、前加拿大财政部部长助理

核 心 课 程 模 块	文礼方略 （学时半天）	能力方略 （学时一天）	人力方略 （学时三天）	国际竞争方略 （学时三天）
	国际礼仪	执行能力	人力资源管理的趋势 工作分析及设计 工作规划招聘及培训 绩效管理，薪酬分析，劳资关系 全球人力资源管理	企业的SWOT分析法 五种力量分析法 钻石体系打造竞争优势 国际竞争力分析 国际反倾销战略
	理财方略 （学时两天）	营销方略 （学时两天）	资本运营方略 （学时两天）	公司治理方略 （学时三天）
	财务管理 财务规划、控制 税收策划与合理避税	企业定位 市场调查与市场战略 营销渠道 营销激励 营销控制 营销创新	中国企业海外融资与上市 中国企业如何吸引海外风险投资 企业并购与重组 实务操作案例研究	董事的信用责任 董事会的组织结构 董事的选拔 CEO继任计划
	法律方略 （学时一天）	品牌建设 与管理方略 （学时两天）	经济全球化 （学时两天）	全面管理沙盘模拟 （学时两天）
	企业经营中的法律问题(合同法、公司法、商法)	品牌战略规划 品牌建设 品牌整合传播	世界经济走势和产业机遇 世界产业格局与企业战略定位 中国企业与跨国公司的比较研究 中国和世界宏观经济政策分析与企业对策 世界第六大都市圈 中国企业的机遇和挑战 应用案例	采用沙盘模拟方式，体验式学习： 企业管理的概念、内涵 战略管理 市场营销 生产运作管理 团队合作基本知识
精 品 讲 座	一、《团队哲学》（学时半天），从以下几方面进行选择1项： l         佛家多元教育思维——“凡一切法皆为佛法，若见诸法非法即见诸佛”的跨国集团多元文化调和能力 l         道家竞争艺术思维——“治大国若烹小鲜，以无事取天下” 的“非争而非不争”竞争艺术能力 l         儒家立身处世思维——“穷则独善其身，富则惠达天下，仁义怀柔” 的柔性领导能力 l         法家制度变革思维——“不法古，不循今，信赏必罚”的刚性领导能力 二、高层专题之一（学时半天） l         《产业创新与经济增长》 l         《WTO与经济全球化》 l         《中国经济运行形势》 l         《资本市场与资本运营》 l         《当前金融改革的几点思考》
对 策 性 咨 询	团员案例研讨与对策性咨询（学时二天） 组织学习团队考察成功企业，由该企业某位负责人主持，以该企业的某一问题及其解决方案为研讨对象，进行研讨和归纳。 选择团队中部分成员以自身最迫切解决的问题作为案例，并做5-10分钟报告，接受同学提问和作出解答，最后将要素分析和对策以论文形势呈交给老师，作为最终的考核试卷和获得相应的考评成绩。 聘请具企业管理诊断经验和快速对策经验的特级培训师参与对策性咨询。
实习 内容	可以根据学员需求，安排学员赴长三角短期学习和考察。(费用另计)
国外 考察	可以根据学员需求，安排学员到加拿大多伦多大学或加拿大知名企业短期学习和考察。(费用另计)

 

Professor Donald J.S. Brean
Donald J.S. Brean毕业于多伦多大学和伦敦经济学院，获硕士学位。现为加拿大多伦多大学罗特曼管理学院的经济学教授，国际教学和国际商务中心的负责人之一，曾任管理系的副主任和商务项目的主任。Brean教授曾在剑桥大学任教，并为很多国际机构和政府部门提供过咨询服务，如欧共体、联合国发展项目、世界银行、国际货币基金、USAID、加拿大财政部、能源部、矿产部、资源部等机构。
Brean教授还担任过“经济转型中中国税制”研究项目的项目主任，并编辑出版了《当代中国税制》。

Professor Richard C. Powers
Richard C. Powers毕业于加拿大女皇大学，获文学学士和工商管理硕士学位。曾任约克大学讲师，女皇大学名誉讲授。现为罗特曼管理学院的兼职讲师。除学士职务外，Richard C. Powers还担任本田汽车的公司顾问等职务。

Roger Martin (not Michael martin) was one of the four global partners of Michael Porter’s Monitor Consulting firm.—罗特曼商学院的院长---罗格.马丁为全球竞争力之父迈可.波特四人工作小组的的成员之一

加拿大多伦多大学罗特曼管理学院指定邀请课程教授：

吕巍教授
现任上海交通大学安泰管理学院副院长，复旦大学经济学博士。担任无锡小天鹅股份有限公司独立董事，上海金桥股份有限公司独立董事，上海科事发股份有限公司独立董事，及多家大型公司和民营企业的战略、营销顾问。
主要研究方向：市场营销，企业整体营销及品牌管理，战略管理等。

华民教授
现任复旦大学世界经济研究所所长，博士生导师，享受国务院特殊津贴。中国世界经济学会副会长、上海市人民政府决策咨询专家、上海市"十·五规划"专家委员会顾问、上海市国际友人协会副会长、中共上海市党校兼职教授、华东政法大学兼职教授、上海市企业家资质评审委员会专家。长期从事世界经济与国际经济的教学与研究工作。

谢遐龄教授
全国政协委员，现任复旦大学社会学系主任，教授，博士生导师，兼任复旦发展研究院研究员、中国伦理学会理事、上海市社会科学学会联合会常委、上海市伦理学研究会副会长、上海市社会学学会常务理事。长期讲授康德哲学、文化哲学、中西哲学比较、社会学概论、社会变迁等15种课程

魏嶷教授
同济大学经济与管理学院教授，博士生导师，德雷斯登银行基金教席教授
中国注册会计师和中国注册资产评估师。研究方向主要为：公司财务理论、资本市场理论、包括资产重组，兼并与收购等。发表论文40余篇，专著5本。为多家企业做过管理和市场咨询，为多家国有企业担任过财务分析和收购方案分析，并为多家知名企业进行上市辅导。

金岩石博士
湘财证券首席经济学家，索罗斯基金资助进入哈佛大学的第一位中国学子。曾任美国公司证券集团马里兰州地区副总裁，美国三普投资管理公司总裁，执有多种美国证券业从业执照，曾兼任美国天普大学经济系客座教授和美国管理技术大学客座教授。
陈玉菁副教授
现任上海理工大学会计系副主任，硕士研究生导师，副教授。主要著作有<国际财务管理>，<中小企业会计通>、<中小企业财务管理通>。担任主编、副主编的教材有<管理会计教程>、<管理会计教程习题与答案>、<国际理财>、<公司财务管理>、<国际会计>、参编的教材有<财务会计>、<基础会计>、<审计学>、<会计电算化实验教程>等。
主要研究方向是：理财学、财务会计、成本控制、国际会计。

加拿大多伦多大学罗特曼管理学院指定邀请讲座教授：

项怀诚
高级经济师，现任全国社会保障基金理事会理事长，历任国家税务总局副局长、党组书记（部长级）、财政部部长。

龙永图
博鳌亚洲论坛秘书长，曾任外经贸部副部长、WTO首席谈判代表

邱晓华
国家统计局副局长，国际金融博士，高级经济师，斯坦福大学亚太研究中心高级访问学者

高西庆
全国社会保障基金理事会副理事长，曾任中国证监会副主席，美国杜克大学法学博士

李剑阁
国务院发展研究中心副主任，曾任中国证券监督管理委员会副主席、国务院经济体制改革办公室副主任，博士生导师

余世维
美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授。 曾任日本航空公司台湾地区副总裁、美爽爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司（泰国工业区）总经理、谊联企业股份有限公司副总经理、台湾总禄企业公司董事、高立国际开发公司常务董事、台湾全渌企业青岛研发中心总经理、美国富顿集团中国总经理等。

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三期学员 上海交大后勤集团副总裁 余海建

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三期学员 上海龙阳精密铜管有限公司总经理 胡新胜

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三期学员 上海保思乐紧固件（上海）有限公司项目总监史一松

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